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梅州五华县纪委监委:暖心回访巧解心结 彰显执纪力度温度


“同志,我们今天代表组织来看你。了解到单位领导同事对你一年来的表现都很认可,同时也希望你能真正放下心里的包袱,认真工作,开心生活。”今年9月,五华县纪委监委驻县发展和改革局纪检监察组对因未正确履职而受到党内警告处分的干部廖某开展回访谈心。

组织的关心关怀,如同一场及时雨,帮他解开了心结,让他重燃工作斗志,他直言:“刚收到处分决定的时候,我十分失落,感觉自己拖了单位后腿,愧对组织。处分对我来说是警笛,让我认识到有错就要承担,而这次回访是一盏明灯,很受鼓舞,今后我将加倍努力工作,不辜负组织期望......”

据悉,五华县纪委监委始终坚持执纪“刚柔并济”,坚持“惩前毖后、治病救人”工作方针,用心用情做实做细回访教育。今年来,该县纪委监委共对2019年以来221名受处分人员开展了回访,实现了回访率100%。

该县纪委监委把今年9月确定为“暖心回访月”,整合了案件审理室、各派驻纪检监察组、16个镇纪委等室组和部门力量,成立回访教育小组,统一制定了《回访教育登记表》《需回访人员情况一览表》等,组织对2019年来所有受到党纪政务处分的党员干部开展回访关怀,并监督检查回访对象所在党组织处分执行情况及其采取的帮教措施。

回访工作期间,各小组根据受处分干部的错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等,“量身定制”了不同的回访教育方案和谈话提纲,综合采取调阅案卷资料、听取所在党组织负责人和同事的评价看法、面对面和受处分干部交流谈心等举措,全面了解他们的思想状态、工作状况和困难需求,消除受处分人员思想疙瘩,帮助解决工作和生活上遇到的难题,扎实做好回访对象的思想教育、心理疏导和政策解释等工作。同时,随机抽查部分受处分人员的个人档案、工资管理系统对其发放记录等,重点核查年度考核定级是否按规定执行,处分决定文书有无放入档案,处分期满后是否恢复党员权利等情况,真正让纪律处分不“打折扣”,让受处分的干部不“掉队”,实现纪法约束有力度、组织关爱有温度。

“问责是手段、挽救才是目的,想要让有错干部变为有为干部,纪检监察部门就要努力把回访教育做到心坎里,给受处分干部以更多耐心、细心和暖心,让他们放下包袱、重拾信心、轻装上阵。”该县纪委监委主要负责人幸国平表示,要坚持严管厚爱结合、激励约束并重,对思想转变好、工作实绩突出的受处分人,要及时予以肯定,促使受处分干部变压力为动力,积极投身工作中,并在处分期结束后,提示受处分人所在单位,根据实际情况,积极向组织推荐使用。

【全媒体记者】魏丽文

【通讯员】古燕

【来源】客都清风

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