南方网 > 中山新闻 > 正文

拉家常话廉洁,筑牢廉政防线


“平时有什么爱好,周末有什么业务活动?”“希望家属常敲‘警示钟’,善吹 ‘枕边风’,多提醒多关注……”

这是近期交通银行中山分行开展干部员工谈心家访工作时,领导与员工和家属面对面、点对点交流沟通的一幕。

为进一步使清廉金融文化从员工工作圈延伸至生活圈,加强员工行为管控,中山分行认真落实谈心家访工作,各单位采取座谈会、上门走访、派发一封信等形式,分层分级、层层抓落实开展。

谈心谈话。中山分行各单位负责人与分管的干部员工深入开展谈心谈话,听取干部员工落实党的六大纪律执行情况汇报,听取员工落实“清廉金融文化建设”主题活动情况及感悟收获,并征求员工的意见和建议。

中山

廉政家访。中山分行各单位通过采取上级访下级、一层访一层的方式,了解员工的工作、生活情况,家访实现全覆盖,持续强化对员工的日常监督管理。

中山

中山

在谈心家访过程中,各单位向被谈话对象及受访家属开展清廉合规宣讲,传达交行“员工行为禁令十二条”、“员工异常行为特征”等内容,派发《致干部员工家属的一封信》。希望单位家庭共同把好廉洁关,共同促进员工职业生涯的健康发展!

中山

此次谈心家访工作,以拉家常、话廉洁的方式,进一步提升全行干部员工的廉洁意识,促使清廉金融文化向家庭延伸,筑牢“大小家”廉政防线。