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蓬江区棠下镇:把组织振兴贯穿乡村振兴全过程


近年来,棠下镇坚持把组织振兴贯穿于乡村振兴的全过程,强化党建引领,深入实施动能提升、基础保障、制度护航三项工程,把党的组织优势转化为推动各项工作高质量发展的强劲动力,让党在基层的执政根基更加牢固。

目前,该镇现有党员2327名,基层党组织121个,先后荣获“国家卫生镇”、“全国特色小镇”称号。

建立乡村振兴“三级书记”同创机制

棠下镇始终坚持把党建责任扛在肩上、抓在手上,建立了乡村振兴“三级书记”(镇委书记、村党组织书记、村小组党支部书记)同创机制,同时,通过积极培育党员小组长,为乡村振兴凝聚强大合力。

乡村振兴示范村—棠下镇良溪村

良溪村乡村振兴示范村创建工作经验在“学习强国”平台首页推荐发布并获得超10万点赞。该村还成立征地拆迁临时党支部,火线考察、沙场点兵,让党员在一线发扬斗争精神、提升群众工作本领,在全镇营造出敢斗争、敢作为、敢攻坚的浓厚氛围。

两年来,全镇共完成滨江新区启动区等征地项目约3200亩,有力支撑了重点项目建设,同时,采取“党支部+公司+贫困户”模式发展光伏发电和沃柑种植等项目,全镇贫困户预脱贫率达100%。

“头雁工程”“党员教育”富村育才

以“头雁工程”富村。新晋网红五洞牛肉街,一年多前只是几家零星的牛肉店,现在20多家商铺已经形成规模化经营,村集体收入从30多万增长到250多万,翻了4番。牛肉村的兴旺,是全镇产业振兴的真实写照。

棠下镇举办庆祝丰收节暨第二届棠下牛肉节活动

乡村振兴,关键看人,关键看头雁。村党总支书记冯凯辉,被村民称为“牛司令”,是“头雁”带领村民致富的代表。棠下镇向来注重选优配强农村基层“头雁”,2018年以来调整“四不”书记3名,任命“第一书记”7名,已落实农村后备干部110名,其中农村党组织书记后备人才46名。

同时,该镇以“党员教育”优才。镇委党校因地制宜,实施分类管理,举办“头雁”、村“两委”干部、镇机关党员干部、村小组长等专题培训班,结合红色地方党史,设立榕树讲堂、老党员“流动党课”、“党课进车间”等多元课程,基层党员轮训达到100%。

形式多样的红色课堂

形式多样的红色课堂

升级改造村居党群服务中心11个

棠下镇每年落实党建工作经费超过1000万元,配足配强党务工作队伍,镇组织人事办17人,为历史最多;已建成镇级党群服务中心2个,升级改造村居党群服务中心11个,建成村小组党支部活动阵地8个。

升级后的党建阵地

同时,棠下镇打造海信电子“两新”示范点,为以点带面提高“两新”组织党组织覆盖率,目前覆盖率已达100%。此外,棠下镇建成全区首个镇街人才工作站,以党建为线,集聚发展源动力;以破解农村“五难”为目标,2019年民生项目、教育事业投入财政资金达2.4亿元。群众对辖区卫生状况满意率达95%。

全面推行“四议两公开”工作法

“四议两公开”优议事。周郡村作为全区试点,先行一步,为规范村级重大事务议事决策提供鲜活经验。全镇24个村、经联社全面推行“四议两公开”工作法,实施工作法125次,讨论通过重大事项121项,涉及资金1.047亿元。

棠下镇召开“四议两公开”工作法培训班

棠下镇召开“四议两公开”工作法培训班

专项化管理清底数。制定《棠下镇专项经费使用指引》等文件,规范专项经费使用流程。推行“微小实事立即办”,至今共解决微小实事351件,让群众明白“惠从党来”。

规范化工程强党建。坚持抓牢党建标准化这个“牛鼻子”,用好用活“红色指数”,发挥考核指挥棒的作用,提高“三会一课”等工作质量。全镇推广党务工作规范化“八个盒子”,编印《棠下镇基层党建红皮书》,规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度,严肃党内政治生活。

下一步,棠下镇将深入践行新时代党的组织路线,用“四议两公开”工作法管好基层干部、管住村级权力,努力实现党员村民代表、党员村小组长占比20%,让基层深治理的神经末梢更敏锐,让党建成为全镇高质量发展的强大“红色引擎”。

【撰文】周柳妤 戴惠甜

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