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江门:打造粤港澳大湾区人才新高地


12月25日,市委书记、市人大常委会主任林应武主持召开市人才工作领导小组会议,总结今年人才工作,分析当前工作形势,部署明年人才工作。市委副书记、市长刘毅,市领导张元醒出席会议。

会议通报了2020年全市人才工作情况及“百名博(硕)士引育工程”开展情况,充分肯定2020年江门人才工作成效。会议审议并原则通过了2021年“百名博(硕)士”引进对象名单,以及《关于江门制造业高质量发展人才支撑“八大计划”的行动方案》《江门市重大人才项目“一事一议”暂行办法》等政策文件,研究了江门推进粤港澳大湾区人才高地建设的若干措施。

林应武指出,“十四五”是江门加快发展的重要时期,比任何时候都需要人才、渴望人才。他强调,要增强做好人才工作的责任感和紧迫感,深入实施“人才强市”战略,始终着眼全局、围绕大局,紧贴全市发展愿景、发展战略、发展举措,以更大气魄、更大格局、更宽视野,推出一批重大改革政策、重大改革举措,大胆聚才引才育才用才,加快打造粤港澳大湾区人才新高地。要落实好制造业高质量发展人才支撑“八大计划”,以五大万亩园区、银湖湾滨海新区、大广海湾经济开发区等重大平台为依托,推动“人才+项目+平台”一体化,实现人才集聚与产业发展“同频共振”。

林应武强调,要坚持机制创新,激发人才队伍动力活力。要完善人才引进机制,研究制定“人才需求清单”和“需求人才清单”,有重点有目标引进人才;支持五邑大学、江门职业技术学院等高校高质量发展,将重点实验室、技术研发平台、协同创新研究院等打造成为招才引智的平台载体。要完善人才培养开发机制,打破人才自由流动的壁垒,探索港澳人才交流机制;结合优秀年轻干部“青苗行动”,拓宽“百名博(硕)士”发展培养渠道。要破除论资排辈观念,完善人才评价机制与激励机制,破除人才各方面的体制机制障碍。

林应武强调,要坚持党管人才,为人才工作高质量发展提供坚强保障。要加强党对人才工作的统一领导,强化市人才工作领导小组牵头抓总作用,打通市县镇三级人才工作领导工作体系。要落实人才工作目标责任制,坚持“一把手”抓“第一资源”,把人才工作作为各级领导班子和领导干部综合考核重要内容。要推动市场有序承接政府转移的人才服务职能,优化人才发展环境,建立健全人才综合服务保障体系,推动问候、问情、问需、问策“四问”工作法常态化制度化,在全市营造尊才、重才、爱才、敬才的浓厚氛围。

【记者】赵可义

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