近日，智联招聘发布了《2020年第四季度中国就业市场景气报告》，显示2020年三季度和四季度，中国就业市场景气指数（即CIER指数）出现明显企稳回升迹象。

报告预测，由于季节因素的作用，2021年一季度中国就业市场景气指数将明显低于2020年四季度，同时，由于周期因素的作用，或将略高于去年同期水平。

行业方面，就业市场景气指数较高行业间与上季度和去年同期相比，变化都有明显差异。

与上一季度相比，中介服务、专业服务/咨询、互联网/电子商务等中国就业市场景气指数有所上升；而娱乐/体育/休闲、教育/培训/院校、保险等行业有所下降。

与去年同期相比，中介服务、娱乐/体育/休闲、专业服务/咨询等行业中国就业市场景气指数有所上升，教育/培训/院校、保险、互联网/电子商务等则有所下降。

能源/矿产/采掘/冶炼、办公用品及设备、旅游/度假等行业景气指数仍然较低。

2020年四季度景气指数较高和较低的行业排名

从职业来看，景气指数较高职业仍为技工/操作工、影视/媒体/出版/印刷、烹饪/料理/食品研发等，其中多数职业的就业景气指数比上一季度上升、比去年同期下降。公关/媒介、采购/贸易、销售行政/商务等职业景气指数仍较低。

2020年四季度景气指数较高和较低的职业排名

从区域和城市来看，东部、中部、西部和东北地区中国就业市场景气指数依次递减，一线、新一线、二线和三线等城市就业市场景气指数依次递增。

东部的长三角和珠三角地区，以及中西部地区就业市场相对宽松。京津冀和东北地区的就业竞争仍然激烈。特别是北京、天津、沈阳、长春和哈尔滨等城市，就业市场景气指数较低，供求失衡问题不容乐观。

2020年四季度京津冀、长三角及珠三角地区样本城市CIER指数

从企业规模来看，大型企业就业市场景气指数仍相对较高，中小微型企业中国就业市场景气指数仍相对较低。

与上季度相比，大型、中型与小型企业就业市场景气指数下降，微型企业受求职申请人数减少的影响，就业市场景气指数则上升。

与去年同期相比，大型与中型企业招聘需求人数降幅较大，就业市场景气指数下降，小型与微型企业的招聘需求人数降幅小于求职申请人数，就业市场景气指数则上升。

从企业性质来看，民营和股份制企业的景气指数相对较高，国企的景气指数相对较低。第四季度不同性质类型企业的中国就业市场景气指数同环比多呈现下降状态。其中，民营企业供求变化相对较小，国企的招聘需求人数下降的同时求职申请人数上升，就业竞争更为激烈。合资、外商独资和上市公司的招聘需求人数降幅较大，就业市场景气指数同比也下降。

【南方+记者】郑慧梓

【通讯员】李哲皓