日前，在佛山市人力资源和社会保障局的指导下，佛山市就业创业研究会第三届领导班子深入市内企业走访，组织用工调研。

佛山市就业创业研究会于近期完成换届，此次走访调研由研究会会长李明国带队，主要目的是了解企业招工用工、员工技能、人员留岗情况及疫情对企业经营的影响。

佛山市就业创业研究会率队调研轩金科技集团有限公司。佛山市人社局供图

轩金科技集团有限公司总经理谭力宁介绍了企业近三年来的经营情况。他说，企业近年发展迅速，年产值从三千多万元增长到两亿多元，员工从三四十人发展到现在两百多人。

在疫情冲击下，轩金科技通过内部挖潜、调整经营方式及管理手段，迎难而上，克服了疫情对企业经营的影响，取得了不俗成绩。

谭立宁说，虽然企业对现有员工加大了投入，但劳动用工仍然面临巨大压力。“当下，企业生产体系员工整体素质较低、一线管理人员学历水平和技能水平偏低、市场缺乏对口的技工和管理人员人才都是我们面临的现实状况。”谭力宁说，招工困难，招工成本不断增高，员工技能提升缓慢，流动过快，人才市场专业劳动力缺乏，是制约轩金集团发展的最大难题。

谭力宁希望佛山市就业创业研究会通过用工调研，积极向政府相关部门反映企业压力，加快推动人才培训力度，提高用工市场劳动力的整体技术水平。

“研究会将进一步深入企业展开调研，广泛听取企业意见，共同寻找解决企业用工困难的办法，积极推动政府相关部门尽快落地人才政策，为佛山企业发展创造更加优越的用工环境。”李明国说。

同时，他表示，希望企业通过委托培训、自主培养等多种方式加大对人才的招聘与培育力度，解决当下用工困难。

【南方日报记者】王蓓蓓