今年6月11日，在广西靖西市新甲乡多甲村，龙岗区人力资源局劳务协作工作专班向4名建档立卡人员热情地介绍着龙岗区的用工环境，并根据其文化程度、技能水平、就业意愿等实际情况进行了就业指导和人岗匹配。据悉，这4名劳动力中3人有就业经历，皆因家庭原因或疫情影响暂时中断务工，听到龙岗区就业专员携岗而来，他们都认真填写了就业意向表，其中1人更是在填表后第3天就赴深就业。

发生在广西靖西市新甲乡多甲村的故事是龙岗区发力就业扶贫，托起贫困群众幸福生活的一个真实写照。2017年以来，龙岗区人力资源局采用“项目+政府购买服务”的工作模式，将扶志、扶心、扶智与扶贫相结合，优化了精准扶贫质量，提高了就业扶贫专业水平，起到了良好的社会效果，在实现高质量就业道路上迈出坚实的步伐。

精准发力就业扶贫让受援地的困难群众尝到了甜头，也使他们铆足了工作劲头，激发了脱贫致富的内生动力。面向未来，应对挑战，一幅脱贫致富奔小康的幸福画卷铺洒在眼前。

精准对接 密切协作

心手相连增强脱贫推动力

2020年是全面建成小康社会目标实现之年，也是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。作为对口扶贫的一项重要工作，龙岗区对口帮扶劳务协作工作在全市各区中目标数最大、任务最重，转移就业工作难度较大。

打赢脱贫攻坚战是时代赋予的使命担当。越是时间紧，越要“三更灯火五更鸡”，坚定决战决胜信念。龙岗区人力资源局全面贯彻落实区委、区政府工作部署，积极联动那坡县人社局、靖西市人社局推动劳务协作工作。

事实上，早在2017年初，龙岗区人力资源局便成立了劳务协作工作领导小组，多次召开协调会议，明确目标，细化任务，为的就是让脱贫攻坚工作做得扎实、让对口帮扶工作做得精准有效。

同年，龙岗区人力资源局与靖西、那坡分别签订《龙岗区—靖西市/那坡县劳务协作框架协议》，牵头促成靖西市教育局与区内相关企业签订“校企合作”协议，促进输出地的新成长劳动力所学专业与就业岗位精准对接。

“我们以跟踪服务的方式，开展精准就业扶贫，帮助贫困劳动力在龙岗区实现更高质量就业，进而实现就业一人、脱贫一户、解困一家！”龙岗区人力资源局相关负责人说。

在2017年及2018年，龙岗区人力资源局又先后成立“靖西、那坡老乡之家”及“龙岗-靖西、那坡劳务协作联络处”，协助龙岗区做好贫困劳动力走访交流、政策宣传等服务工作。

面对面向村民宣传龙岗区产业环境、劳务协作工作措施

脱贫路上，快马加鞭！2020年，龙岗区人力资源局决战决胜脱贫攻坚工作领导小组正式成立，全年先后9次安排劳务协作工作组进驻靖西、那坡，加快推进转移就业工作。

与此同时，龙岗区人力资源局还通过多渠道摸查转移就业底数，为受援地困难群众送上贴心服务。

经登录深圳市社保系统逐一查验全市靖西、那坡建档立卡人员在保名单，以及对那坡当地提供的新就业名单进行再次比对和电话确认，并通过国扶系统逐一核实人员身份，龙岗区人力资源局先后与广州、东莞、惠州等7个周边城市相关部门进行对接，相继取得参保人员信息，按照“一人一档”标准形成建档立卡人员跟踪服务台账。

向当地了解建档立卡人员信息

2020年，龙岗区人力资源局共派出9批扶贫工作专班，100%走访靖西、那坡乡镇、村落，对档案信息进行100%核实完善，做到动向明确，忙而不乱。

扶贫扶心 牵线搭台

暖心招聘提升脱贫服务力

今年3至5月，在那坡县人社局、靖西市人社局的支持和配合下，龙岗区人力资源局携企业深入两地乡镇举办了4场“精准扶贫”劳务协作现场招聘会，为保证活动效果，先后在两地举办了3场网络视频招聘会，帮助建档立卡人员实现高质量稳定就业。

“精准扶贫招聘活动着重转移贫困劳动力就业，所有招聘岗位均面向贫困人员定向开发。”据龙岗区人力资源局相关负责人介绍，为开发更多适合贫困劳动力的就业岗位，今年以来该局持续对贫困人员开展就业意向摸底调查，完善劳动力台账，并结合其文化水平普遍偏低、缺乏相应工作技能等实际情况，通过电话联系、调查问卷、实地走访等形式引导区内企业开发适合贫困劳动力的就业岗位，掌握用工需求底数。

10月16日深圳康冠科技集团座谈会现场

在今年的招聘活动中，龙岗区组织了区内用工规范、待遇良好、社会责任感强的优质企业参加，开发了管道清疏工、普工、保安员等各类适合贫困人员的就业岗位，平均薪资达5000元。7场活动下来，共吸引当地522名建档立卡人员入场面试，171人达成录用意向。

一人就业，全家脱贫。为了牵住就业的“牛鼻子”，龙岗区想方设法落实落细各项就业扶贫服务，多方聚力拓宽就业渠道、新增就业岗位，积极指导和协助对口扶贫地区靖西、那坡两地开展外出转移就业工程。

数据显示，2017—2019年，龙岗区人力资源局先后举办了4场网络视频招聘会及4场精准扶贫暨“春风行动”现场招聘会，引进当地贫困劳动力202人。

5月12日、14日分别在那坡、靖西举办了2020年“精准扶贫”劳务协作网络视频招聘会

2020年，龙岗区人力资源局坚决克服疫情影响，总计向靖西、那坡两地人社部门推送招聘岗位12批次，涉及企业135家次，需求近1.6万人，同时，该局还与教育部思政司合作，通过定期发布岗位信息、举办网络招聘等多渠道促进那坡籍建档立卡高校毕业生就业。

向当地贫困劳动力推介龙岗区招聘企业

强化劳务协作、以就业促脱贫，龙岗区在就业帮扶上的思路一直格外清晰。

通过建立“项目+政府购买服务”模式，龙岗区建立区、街道及社会机构三方合作机制，全面提升劳务扶贫工作质量。2017—2020年，连续4年委托深圳市新路程人力资源服务有限公司承接龙岗区对口广西百色、河池两市在龙岗就业的贫困劳务工跟踪服务工作。结合实际工作和系统要求，在龙岗区人力资源局指导下，该公司不断完善《龙岗区精准扶贫对象就业情况登记表》及《龙岗区（广西）精准扶贫对象就业情况台账（2017-2020年）》。同时龙岗区人力资源局指导该公司专职人员通过电话、微信、短信等形式与建档立卡贫困劳动力或所在企业一一联系，跟踪帮扶对象的就业情况，进行贫困劳动力就业补贴政策宣传、活动宣传等，并利用该公司自身开发的思腾职介服务系统精细记录日常跟踪服务情况，与市精准扶贫服务系统形成补充。2017—2019年，龙岗区人力资源局每年均对精准扶贫服务系统中的建档立卡人员100%完成三次以上跟踪服务。截至目前，共上门走访2113人，走访企业1124家，发放“精准扶贫服务卡”近3000张。

10月16日在企业与建档立卡人员座谈并慰问

与此同时，龙岗区人力资源局近年来还利用中秋、元旦、除夕等传统佳节用心策划了一系列接地气、重实效、抚民忧的人文关怀活动，如中秋扶贫扶志座谈会、国庆联谊会、元旦防寒送暖、除夕包饺子及在春运期间报销双程车票，丰富贫困劳动力文化生活，助其树立信心与决心，争取早日脱贫。

10月16日深圳市裕同包装科技股份有限公司座谈会现场

扶智提技 校企合作

职业培训增强脱贫软实力

推进东西部劳务扶贫协作，离不开精准有力的就业服务和切实有效的职业技能培训。

根据靖西、那坡当地帮扶对象培训需求，龙岗区人力资源局与当地职业培训院校合作，为当地贫困人员提供养蚕工、电工、汽车维修工等专项公益培训服务，让受援地困难群众不出家门就能学习到一技之长。在2020年，该局进一步落实深圳市职业技能提升行动政策，为建档立卡户提供岗前培训、企业员工适岗培训等。

除了搭建两地合作培训平台，建立校企合作培训机制也成了龙岗区人力资源局扎实推进贫困劳动力稳岗就业目标任务的一个重要举措。龙岗区人力资源局组织两地职业院校及相关行业组织、企业合作交流，合作开展扶贫培训项目，提高培训的针对性和实效性。

向果麦屯贫困户夏先生介绍龙岗就业环境

一方面，通过建立培训就业联动机制，龙岗区人力资源局推荐学员到龙岗相关企业顶岗实习，促成企业与学员双向选择就业。2018—2019年，共计培训110人，分别是2018年无人机项目培训30人，培训后就业率80%；2019年“粤菜师傅”项目两批次共计培训54人，培训后就业率为83%；2019年无人机项目培训26人。

另一方面，通过“送教上门”的形式，为对口帮扶地区当地建档立卡贫困人员提供技能培训，推荐学员在当地完成就业。2020年，龙岗区人力资源局结合广西百色那坡县当地建档立卡贫困人员培训需求，与当地人社局联合举办“种桑养蚕”技能培训，共计培训118人，培训后就业率达99.15%。

座谈会上建档立卡人员讲述在龙岗就业故事

此外，龙岗区还积极开展公益性职业技能培训。2020年，面向重点就业群体（包括在龙岗区求职就业的广东省内及深圳市对口帮扶地区建档立卡贫困劳动力、贫困家庭子女等），开展育婴员、电商直播员、SYB创业三个项目公益培训，获得学员好评。2021年，龙岗区人力资源局将针对就业重点群体以及重点项目劳动者，开展粤菜师傅、南粤家政及区内重点产业的公益培训，扩大公益性职业技能培训的受益人数，进一步提高目标群体的技能水平，助力实现高质量就业。

【来源】南方日报

【撰文】崔璨 孙渊源 魏萌 叶凤贤