1月7日，在中山市推进制造业数字化智能化转型发展政策发布专场上，中山市政府出台了《中山市推进制造业数字化智能化转型发展若干政策措施》。中山市人力资源社会保障局四级调研员金晶提出，对于数字化人才引进，尤其对外市的数字化人才，可以通过柔性引进方式，与中山企业开展合作，享受最高30万元补助。

中山市人力资源社会保障局四级调研员金晶。

“对紧缺的数字化岗位人才，已纳入中山人才导向目录范围的，可以申请公积金贷款上浮优惠，直接满足人才入户申请条件，同时，还可以享受等同于本地户籍人口子女入学政策照顾。” 金晶表示。

问：数字化高层次人才，可以享受哪些人才待遇？

金晶：中山市认真贯彻落实中央人才工作会议精神，坚持面向经济主战场，做好产业人才发展的政策实施和服务保障工作。目前，中山市紧缺适用高层次人才分为第一至八个层次，主要按照人才的学历、职称和能力业绩水平进行划分。数字化行业人才，可以根据能力水平、业绩表现等综合因素，通过人才认定、评定、企业举荐等三种方式，获得相应类别高层次人才待遇和服务保障。同时，去年中山市修订柔性引才实施细则，对外市的数字化人才，可以通过柔性引进方式，与中山市企业开展合作，享受最高30万元补助。刚才介绍提到，对紧缺的数字化岗位人才，已纳入中山市人才导向目录范围的，可以申请公积金贷款上浮优惠，直接满足人才入户申请条件，同时，还可以享受等同于本地户籍人口子女入学政策照顾。我们一直致力于做好人才政策实施工作，希望以人才高质量发展助力中山市产业高质量发展。

问：市人社局在引育数字化领域人才方面采取了哪些措施？

金晶：去年8月中山市新设立了物联网、网络空间安全专业评审委员会，为中山市智能制造新兴产业壮大专业技术人才提供服务；并大力推进数字技能人才培训，全年开展数字技能人才培训近3000人，1500多人通过评价获得技能等级证书；举办物联网安装调试员、工业机器人系统操作员等5项数字类技能大赛，265人获得高级工证书。

问：中山市职业（技工）院校等制造业数字化领域相关学科和专业建设情况如何？

金晶：中山市积极鼓励引导高职业（技工）院校围绕中山产业转型升级需求，把握好数字化、网络化、智能化发展机遇，坚持“校企双制”“链群对接”办学。全市7所中职和技工院校，分别构建起工业机器人、智能制造、智能控制与智能家电、信息与创意等数字化专业群，开设数控技术、通信技术、数字媒体技术应用、物联网技术、计算机网络技术、电子商务专业等多个专业。部分数字化专业优秀学生在世赛、国赛以及省赛等重量级赛事中屡创佳绩。中山市技师学院选手谢坤、郭杰钊代表中国参加第43届世界技能大赛机电一体化项目比赛斩获银牌；梁嘉伟获第44届世界技能大赛信息网络布线项目金牌。

【采写】南方日报记者曾艳春

【通讯员】钟轩