“党费线上交，理论知识线上学，开展活动线上通知，工作台账线上生成，党员档案线上记录……智慧党建平台真的很好用，让党员和工作人员少跑腿、少动手、学习资料少打印，减少了我们很多的工作量，党务工作变得省心省力，真正为基层减负。”谈到肇庆“智慧党建”平台，端州区信安社区党委书记李永婷不禁竖起了大拇指。 

近年来，在市委的高度重视和大力支持下，市委组织部解放思想、开拓创新，树立大数据思维，利用当前最新的信息技术手段，坚持科学谋划、高位推进，致力打造标准统一、功能完备、数据准确、开放共享、服务党员的“智慧党建”综合应用平台，在全省实现了“六个率先”——率先提出“三网二屏”“双核四驱”的全员库顶层规划，率先实现涵盖党务、干部工作全业务链协同办公，率先实现电子台账、干部“智搜”、干部关系图谱等特色功能，率先实现干部档案数字化与干部管理深度融合，率先实现干部数据与党建数据有机整合，率先实现办公自动化系统与省政务微信对接，推动全市党的建设和组织工作不断取得新成效、新突破。 

高起点+全覆盖   

打造智慧型党建应用平台 

在推进“智慧党建”工作初期，市里就专门成立了工作领导小组，统一指导全市“智慧党建”建设，通过制定《肇庆市“智慧党建”综合应用平台建设方案》，高位谋划、精心布局、科学设计，构建了一个覆盖全市党组织、党员、干部等党建主业的信息化工作平台和支撑平台。目前，肇庆“智慧党建”平台内设干部和党务两个子平台，搭建“两大核心”，通过研发大数据展示屏、党员微信公众号、领导干部掌上查询终端和干部培训APP四大驱动程序，形成了“双核四驱”的工作架构；以电脑和手机为载体，整合大组工网、电子政务外网、互联网，构建起“三网二屏”的智慧型党建应用平台，形成全市干部、党员信息统一化、标准化的数据枢纽。干部子平台包含干部管理、机构编制管理、公务员审批管理、干部选拔任用全流程、干部培训、综合考评、班子研判等十大功能。党务子平台在省党务管理平台的基础上，进行深化开发和差异性开发，包含网上组织生活、网上缴纳党费、驻村挂点联系群众、党员志愿者服务、积分管理、党组织工作台账、党建指导员管理、村（社区）干部管理、党员培训、在线考学、写微体会、党建地图、党建大数据分析等16大功能。同时，通过业务整合，实现党务工作、干部工作一个平台办理、一条链上处理，既能提高工作效率，又能实现党务和干部的数据交换与信息共享。平台将按照分级管理、分层应用的原则，供全市各级各部门日常办公使用，信息资源的互联互通、按需共享也将为党建工作带来一场新的变革。 

标准化+扁平化 

提升基层党建规范化水平 

为破解基层党组织弱化虚化边缘化、党员学习活动“走过场”等老大难问题，在肇庆“智慧党建”党务子平台全面建成后，全市8500多个党支部、17.6万名党员将全部纳入平台进行统一规范管理。党务子平台上线试运行9月来，党员通过手机绑定“肇庆先锋”微信公众号，随时随地学理论、交党费，基层党组织通过平台“直播式”开展组织生活，一键生成全年工作台账，对党支部建设情况与党员履职表现实时量化打分，在线设立联系群众模块，把党建工作“搬上”线上、“晒到”线上，让广大党员、党务工作者少跑腿、少动手，既开创党建工作新模式，又能真正为基层松绑减负。目前，全市党员实名绑定微信平台的7万多人，累计参加考学102万人次，累计提交心得体会18万篇；各级各领域党组织通过平台举办组织活动25000多场次，学习教育、“三会一课”、党日活动等基础性党务工作均已上线平台并畅顺运转，逐步实现了党支部标准化管理。 

此外，肇庆“智慧党建”平台在“扁平化”管理模式上也作出了积极探索，着力构建全程纪实、智能展示的“互联网+党建”监控平台，运用大数据思维建设“智慧党建”指挥展示中心，以互联网为载体将线下党建活动管理和线上党建工作纪实有机结合，可视化、直观化地在大数据展示屏上实时显示各基层党支部组织生活开展情况，以便更精准、更高效地开展党建工作指导。同时，建立基于党建大数据的辅助决策系统，通过平台对实时生成的全市党组织和党员信息、党建业务等各类统计数据定期进行综合分析，有助于及时掌握基层党组织和党员队伍的发展趋势，实现党建工作全局“一网掌控、全屏通览”，为全市党的建设和组织工作提供精准科学的决策参考。 

数字化+智能化   

提升干部工作精准化水平 

肇庆“智慧党建”平台坚持大数据思维，通过信息化+大数据手段，建立科学精准的干部管理工作子平台，目前已将全市所有干部纳入平台统一管理。该平台按照各单位共同参与、分层分级管理的原则，在水印标识、加密防控等技术保障下，着力破除干部工作的“数据壁垒”，实现干部档案数字化与干部管理深度融合，让“线上数据多跑路、干部查档零跑腿”，实现更加便捷、安全、可靠的档案查阅。 

干部管理工作子平台把干部任免全流程“线上化”，做到干部任免的民主推荐、测评、考察、酝酿、任前公示、讨论决定、任职等环节全覆盖，进一步规范考察材料、任免表等资料管理，逐步建立一种新的组织管理模式。截至目前，各级组织人事已利用平台辅助选任干部1000多名。 

值得一提的是，依托干部管理工作子平台强大的查询、分析功能，组织人事部门可以按照权限迅速、全面、准确地掌握干部在总量、地域、行业、专业、性别、年龄等方面的情况，实现干部“智搜”，为干部“精准画像”提供可靠的数据支撑。此外，依托干部平台大数据系统，通过一面汇聚各种多维度干部数据统计分析图的超大显示屏，能够实现领导班子配备情况、干部资料、各类统计信息等的快速浏览、宏观把握，为研究干部现状及发展趋势、探索干部成长规律、制定干部人才战略中长期规划和政策措施等提供更加强而有力的支持和保证。 

【记者】伍欣琦 

【通讯员】赵祖轩 

【来源】西江日报