要实现精准脱贫，人才是关键。培养一支素质高、能力强、技术硬的精准人才队伍，是打赢脱贫攻坚战的基础。

自精准扶贫精准脱贫工作开展以来，高要区选派最优最强的扶贫驻村干部，扎实推动脱贫攻坚工作。各类人才尽智尽能汇聚起“决战”的强大合力，为打赢脱贫攻坚战提供了人才支撑。

派驻优秀扶贫干部驻村

真帮实干助脱贫

高要区紧紧围绕“脱贫奔小康”目标排兵布阵，最大限度地把各类人才资源转化为农村摆脱贫困的新优势，打好精准脱贫攻坚战。高要区选派驻村干部342人，其中行业中层以上干部就有241人，占比70%，他们在各行各业中都是颇具管理和专业技能的经验型人才。

到2020年6月30日，高要区新时期精准扶贫精准脱贫全区共有分散贫困户4714户8750人，在扶贫干部的帮助下，通过落实就业扶贫、产业扶贫、公益性岗位、政策兜底等帮扶举措，目前全区建档立卡贫困人口已全部达到脱贫退出标准。

在帮扶过程中，高要区涌现出一大批优秀驻村干部，如小湘镇孔湾村驻村干部凌肇武、禄步镇白土一村驻村干部刘远军、水南镇坳兰村驻村干部李军华等。

2016年年初，凌肇武作为一名驻村干部来到小湘镇孔湾村。孔湾村建档立卡贫困户有9户，为了解贫困户的真实情况以及贫困户内心的想法，凌肇武经常走访贫困户家中，了解贫困户的身体健康状况、生产生活情况，找准贫困户的致贫原因，对症下药，精准施策，一对一落实脱贫措施和方法。

为使贫困户陈锦坚能通过自身劳动脱贫，凌肇武多次上门向其灌输靠自身劳动脱贫的重要性。凌肇武又多次向村委会争取，将村保洁员和护林员两个公益性岗位给了陈锦坚夫妇。凌肇武联系了小五金加工作坊，每隔三两天，他就从市区带几十斤加工件到陈锦坚家里，让其在空闲时候在家加工小五金。等产品做好之后，凌肇武又帮他们交回作坊，增加他们收入。

加上光伏扶贫的收益，2018年，陈锦坚一户的人均可支配收入达13000多元，比2016年纳入精准扶贫对象时增加了10000多元。

“主动融入当地的生产生活，沉下身、扎下根、安下心。针对每户贫困户，要设身处地为他们着想，设想如果我是他家中的一员，那么我家有哪些困难？需要什么？需要扶贫干部为我家做什么？”凌肇武正是以这种“融入”的心理，时刻站在贫困户的立场考虑问题，再以帮扶干部的身份来寻求解决问题的办法，尽可能多地为扶贫户做点事情。因此，凌肇武获得广东省2016—2018年脱贫攻坚工作突出贡献个人荣誉。

凝聚各方人才回乡创业 

助力脱贫攻坚

人才是贫困地区最稀缺的资源。高要区凝聚各方人士回乡创业、回报桑梓，加大就业扶贫力度。

推动人才向基层流动。高要区认真落实“三支一扶”工作，引导高校毕业生到基层工作。2017年至2019年共引进高校毕业生13名到基层工作。

积极引导人才“上山下乡”。开展2019年粤东西北地区基层事业单位急需紧缺人才专项招聘，协助高要区卫健局完成农村订单定向医学生免费定向培养计划。2017年至2019年共签订40名定向医学生，2019年协助卫健局公开招聘2名全科医生特设岗位。

激励农业就业创业。广泛宣传农业就业创业并积极落实相关创业扶持政策，2019年共提供创业担保贷款贴息17.8万多元。目前接到多名创业人员返乡创业补贴申请。

实施“粤菜师傅”工程。大力开展相关工种的技能培训，2019年，开办中式面点师培训班6期，培训381人，鉴定合格342人。

【来源】西江日报

【记者】肖桂芳