近日，省市两级工会为肇庆市187名社会化工会者发放经费补助552.04万元，为肇庆市社会化工会工作者队伍建设提供了经费支持和保障，有力促进了基层工会规范化水平的提升。

社会化工会工作者是指在各级总工会核定编制之外，工会通过公开招考聘用、购买工会系统职工服务类社会组织服务等方式使用的具备社工专业素质能力、专职从事工会工作的人员，是工会社会工作专业人才队伍的重要组成部分。

据了解，随着肇庆市经济社会的快速发展，职工队伍总量不断扩大，企业组织形式、职工队伍结构和劳动关系等方面都发生了变化，广大职工对工会普惠服务、维护合法权益、实现体面劳动和全面发展等社会服务的需求日益增长，工会社会工作任务日益繁重。

与此不相适应的是，直接面向一线工会组织和广大职工的街道（镇）工会、工业园区（开发区）工会、村（社区）工会、行业（镇）工会、工业园区（开发区）工会、村（社区）工会、行业工会等基层工会力量比较薄弱，专职工会工作人员少，导致难以履行工会职责，上级工会的工作部署难以贯彻落实到基层，难以满足职工群众日益多元的各种诉求需求，成为制约工会作用发挥的瓶颈。

近年来，肇庆市各级工会探索选聘了“三个一批”建设示范点社会化工作者、行业工联会专职人员、集体协商指导员等多种形式的社会化工会工作者，在服务职工方面发挥了重要作用。

肇庆市各级工会以“社会化招聘、契约化管理、专业化培训、职业化发展”为原则，建立健全肇庆市社会化工会工作者招聘录用、薪酬管理、绩效考核、教育培训、职务晋升、职业发展等机制，建立一支政治合格、素质优良、结构合理、作风过硬、心系职工、来源广泛、规模适度的全市社会化工会工作者队伍，形成社会化工会工作者“进得优、干得好、稳得住”的良好局面，基本形成肇庆市社会化工会工作者职业体系。

【南方+记者】梁洁