为让年轻干部更快更好地适合新的工作岗位，推动工作落实，江城区城西街道党工委着眼长远，坚持理论与实践两手抓，积极开展“传帮带”活动，多角度、全方位关心培养基层年轻干部，帮助他们快速成长，全面提高年轻干部的工作能力和工作素质。

强壮思想骨。城西街道党工委高度重视年轻干部的思想教育建设，亲自组织谋划，因材施教，采取面对面交谈和集中学习两种方式培养年轻干部。2013年以来共有12名年轻公务员进入城西街道工作，为了帮助年轻干部更快地熟悉基层工作，街道主要领导经常与年轻干部面对面谈心谈话，交流工作心得和经验，帮助年轻干部尽早熟悉岗位业务和街道民情等。利用街道党校教育平台，组织年轻干部进行集体培训，加强政治理论和专业技能教育，不断提高年轻干部的政治站位、大局观念和业务素质。

在文化体育上，江城区城西街道对年轻干部开放单位的体育设施，方便年轻干部进行锻炼，增强身体素质。

提升精气神。城西街道近年来招录的一些年轻干部来自五湖四海，在阳江举目无亲。街道主要领导十分关心这些年轻干部的生活起居，尽可能地为他们的生活工作提供各种便利。如在住宿上，为外地有需要的年轻干部提供专门的宿舍，确保年轻干部居有其所；在饮食上，考虑到外地年轻干部浓浓的思乡之情，通过单位食堂为他们提供家乡的特色美食，让他们在阳江也能吃到家乡的味道，借此缓解思乡之情，让他们感受到党组织的关怀和温暖；在文化体育上，对年轻干部开放单位的体育设施，方便年轻干部进行锻炼，增强身体素质。同时，城西街道文化站、党校设有公共阅览书柜，为年轻干部提供精神食粮。

工作经验丰富的老同志向年轻干部“传帮带”，传授工作经验和处事经验，帮助年轻干部更快地成长。

发挥先锋力。根据年轻干部的履历和特长，为年轻干部安排合适的工作岗位，管严用活，扬长避短，既充分发挥他们的优点，又有效锻炼他们的软肋。积极开展“传帮带”活动，让工作经验丰富的老同志向年轻干部“传帮带”，传授工作经验和处事经验，手把手地带，实打实地教，全程跟踪帮扶，帮助年轻干部更快地成长。加强年轻干部实践锻炼，结合街道工作实际，给帮带干部出题目、压担子、交任务，在安排常规性工作的基础上，逐渐加大工作的难度和强度，敢于将一些急难险重的任务交给他们，不断地激发他们身上的潜力，锤炼敢于担当、勇于创新的精神，让他们迅速地成长为独当一面的好能手，为建设富美城西添砖加瓦。2013年以来，有10名年轻干部被提拔使用，在乡村振兴、脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中发挥了先锋作用。

【全媒体记者】张琪琪 杨世华

【通讯员】黄俊深 彭小彦