自党史学习教育开展以来，韶关市人力资源和社会保障局把“我为群众办实事”实践活动作为贯彻落实以人民为中心发展思想的具体体现，把职业技能提升行动作为民生工程、民心工程来抓，倾力为广大劳动者打造提升就业技能的政策平台和服务平台，为引领职业技能人才队伍建设，服务经济社会发展贡献力量。

构建完善“广东技工”政策体系

人才是发展之要，是竞争之本，是活力之源。近年来，韶关市坚持把人才工作放在全市工作大局来谋划和部署，深入实施人才强市战略。韶关市人社局及时制定出台《韶关市“广东技工”工程实施方案》，从7个方面22条措施推进“广东技工”人才培养，研究制定《韶关市推动“广东技工”高质量发展方案》，配合市委组织研究制定《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》，为推动“广东技工”工程高质量发展夯实政策基础。贯彻落实《韶关市人民政府办公室关于促进技工院校毕业生留韶来韶返韶就业扩大技能人才有效供给的实施意见（试行》，鼓励技工院校学生本地就业，缓解技能人才短缺问题。

为增强职业技工院校办学实力，韶关市人社局大力推动韶关技工教育高质量发展，深入实施韶关市职业教育“扩容、提质、强服务”三年行动计划，全力支持在韶省属技工院校资源整合，落实省南方技师学院新校区选址，项目地块面积约1240亩，项目建设拟超10亿元，加快推动省南方技师学院提升打造成为一所高水平技师学院；大力推进市技师学院转型升级，市政府向省政府请示将学院纳入高等职业学校序列，向省教育厅请示将市技师学院纳入广东省高等学校设置“十四五”规划，推动韶关市高等教育加快形成“3本3专”或“1本5专”的新格局。

开展补贴性职业技能培训122170人次

韶关人社局积极响应“六稳”“六保”工作部署，大规模开展职业技能提升培训，2020年以来，全市开展补贴性职业技能培训122170人次，为支持企业保住工作岗位、留着工作岗位发挥积极作用。

深化产教整合、校企合作，支持企业复工复产，针对企业用工需求，组织在韶3所技工院校3455名学生到700多家企业顶岗实习、就业。市技师学院通过微信交流、电话沟通等“感情留人”方式，引导2100多名往届技校毕业生在韶返韶就业，支持“保就业”“稳就业”政策落实落地。结合“粤菜师傅”和“南粤家政”等民生工程，先后建成4个省级“粤菜师傅”培训基地和1个“南粤家政”培训基地，完成4个“粤菜师傅”大师工作室建设，评定1家市级“粤菜师傅”基地和6家市级家政服务培训示范基地，为劳动者提供更多的就业技能培训平台。

2018年以来，开展各级各类“粤菜师傅”培训6000多人次，2019年以来开展家政服务重点项目培训近2万人次。2020年开展农村电商“一村一品”带头人培训402人。2020年以来，围绕乡村振兴战略，引导在韶院校重点建设乡村建筑工匠、动植物疫病防控、花卉种植、农村电商等特色专业，完成“乡村工匠”培训6400多人次。

“以赛促学”打造高技能人才队伍

当前，人才已成为一个城市高质量发展的竞争之本、转型之要和动力之源。韶关人社局将高层次技能竞赛作为培育、打造高技能人才队伍的重要平台，大力推动比赛结果与企业实践、技能人才培养培训有机结合，围绕企业需求与竞赛项目开展专业建设和制定人才培养方案，充分发挥“以赛促学”作用。

在第46届世界技能大赛广东选拔赛当中，韶关市技师学院2名选手晋级省集训队；在第二届全国电子信息行业新技术应用职业技能竞赛中，韶关市技师学院两位老师获得“全国技术能手”称号。此外，韶关人社局大力推动行业、企业岗位练兵、技能比武，先后与多个部门、行业协会、企业合作，联合举办数控车工、电焊工、计算机网络应用大赛，组织开展韶关市桥式起重机操作工职业技能竞赛、韶关市冶金行业炉前工职业技能大赛、起重机械技能大赛等赛事。

【全媒体记者】范永敬

【通讯员】黄思敏