近日，黄江镇宣传教育文体旅游办公室发布通告，公开招聘高水平篮球运动员，具体要求如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备的高水平篮球运动员。

二、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）适应岗位要求的身体条件；

有以下情形之一者不具备报考资格：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

（二）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

（三）被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；

（四）法律、法规规定其他不得录（聘）为国家工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）初审。运动员需提供户口簿，身份证，运动员等级证书，比赛成绩证明，个人简历、最高学历毕业证等材料，由镇体育部门进行审核；

（二)测试。运动员需参加由黄江镇组织的专业水平测试包括体能素质(速度、力量、弹跳、耐力等)及专业技术等测试。测试工作人员由领导小组聘请专业的人士担任，测试过程由领导小组全程监督；

(三)落户。通过领导小组公平、公开的选拔后，确定引进的优秀篮球运动员，引进运动员须落户东莞市。

(四)入职。与拟引进运动员签订劳动合同，双方协商工资待遇等权益，明确双方义务。

四、政策措施

(一)政策待遇。经录用的高水平篮球运动员，待遇参照《黄江镇公办中小学(幼儿园)临聘教师招聘和管理实施意见》执行。

(二)绩效奖金

1.丙级联赛(共11支参赛队伍)。球队获得丙级联赛冠军最高奖励20万，亚军最高奖励15万，然后在球队内部进行二次分配：

(1)参赛球员：由镇体育部门负责人及教练团队根据参赛球员在日常训练、比赛态度、竞技状态、球队中的作用等因素，分三个等次进行分配：

获得冠军时，主力阵容球员最高共奖励14万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励2万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2万，由余下球员进行分配。

获得亚军时，主力阵容球员最高共奖励10万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1.5万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2万，由余下球员进行分配。

2.乙级联赛(共10支参赛队伍)。球队获得乙级联赛冠军最高奖励30万，亚军最高奖励20万，3-4名最高奖励10万，5-6名最高奖励9万，7-8名最高奖励8万，然后在球队内部进行二次分配：

(1)参赛球员：由镇体育部门负责人及教练团队根据参赛球员在日常训练、比赛态度、竞技状态、球队中的作用等因素，分三个等次进行分配：

获得冠军时，主力阵容球员最高共奖励18万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励4万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励5万，由余下球员进行分配。

获得亚军时，主力阵容球员最高共奖励14万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励2万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2万，由余下球员进行分配。

获得3-4名时，主力阵容球员最高共奖励5万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1.5万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2.5万，由余下球员进行分配。

获得5-6名时，主力阵容球员最高共奖励4万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1.5万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2.5万，由余下球员进行分配。

获得7-8名时，主力阵容球员最高共奖励4万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2万，由余下球员进行分配。

3.甲级联赛(共12支参赛队伍)。球队获得甲级联赛冠军最高奖励50万，亚军最高奖励40万，季军最高奖励30万，4-6名最高奖励20万，7-10名最高奖励15万，然后在球队内部进行二次分配：

(1)参赛球员：由镇体育部门负责人及教练团队根据参赛球员在日常训练、比赛态度、竞技状态、球队中的作用等因素，分三个等次进行分配：

获得冠军时，主力阵容球员最高共奖励30万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励6万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励10万，由余下球员进行分配。

获得亚军时，主力阵容球员最高共奖励25万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励4万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励7.5万，由余下球员进行分配。

获得季军时，主力阵容球员最高共奖励20万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励3万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励5万，由余下球员进行分配。

获得4-6名时，主力阵容球员最高共奖励13万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励2万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励3万，由余下球员进行分配。

获得7-10名时，主力阵容球员最高共奖励9万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1.5万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励3万，由余下球员进行分配。

4.绩效奖金分配原则：

(1)丙级、乙级联赛的绩效奖金由基本奖金和晋级奖金组成，基本奖金和晋级奖金各占绩效奖金的50%。球队首次从丙级联赛晋级至乙级联赛，或首次从乙级联赛晋级至甲级联赛时，将获得全部绩效奖金。

(2)若当年从甲级联赛降级至乙级联赛，或从乙级联赛降级至丙级联赛，则次年在降级后联赛结束时按名次只给予对应的基本奖金。

(3)各级联赛奖金进行二次分配时，原则上替补球员获得奖金不能比主力阵容球员以及主要轮换球员高，主要轮换球员获得奖金不能比主力阵容球员高。

(4)宣教文体旅办需制定运动员评价标准，并按财务制度落实奖金的分配、发放及监管工作。

五、报名方式：

采用邮件报名，应聘者将所有报名材料压缩后发至黄江镇宣传教育文体旅游办公室体委工作邮箱：hjtw83510628@163.com，邮件命名格式：“姓名+联系电话”，请留意邮件回复，确定是否成功发送。咨询电话：0769-83510628，联系人：魏先生。进入面试及技能测试环节后，需上交《黄江镇宣传教育文体旅游办公室公开招聘高水平篮球运动员报名表》原件，以及提供相关报名资料原件给招聘单位审核。

六、工作要求

(一)服从安排。引进运动员必须无条件服从镇体育部门的工作安排，定期进行训练保持状态，代表黄江镇参加各级比赛。

(二)培养人才。要为镇培养篮球人才贡献力量，在寒暑假承担篮球公益培训班教练工作，在社区或者学校组建青少年篮球队，全力推进我篮球队伍建设，提高黄江镇篮球运动整体竞技水平，挖掘培养更多的本地篮球人才。

(三)本方案由黄江镇党建工作办和宣教文体旅办负责解释。

(四)本方案自发布之日起施行。

七、体检和考察：

体检按广东省事业单位工作人员新入职人员体检通用标准执行，体检合格者列为政审对象。政审主要考查考生的违法犯罪情况及其他政治情况。体检合格和政审考察通过的，列入公示名单，体检或政审不通过的，取消聘用资格。

八、公示和办理相关手续：

按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟聘人员。经审查无误的，公示5个工作日。公示无异议的，方可办理入职手续。

感兴趣的朋友，可前往黄江官方公众号“写意黄江”对应推文文末，扫描二维码下载报名表。

【撰文】刘慧茹 韦基礼